実際に働いてみてのギャップはありましたか？

実際に勤務してのギャップはあまりなく、入社当初と同様にみなさん活き活きと働かれています

実際に勤務してのギャップはあまりなく、入社当初と同様にみなさん活き活きと働かれています。命を扱う現場なのでしんどい場面や苦悩もありますが、獣医師看護師共に協力しながら働いている印象です。私も伸び伸びと仕事ができて楽しいなと思っています。今現在も上司の方々や周囲のスタッフさん達のおかげもあり常に新しいことにチャレンジさせてもらえ、日々楽しく仕事をしています。

入社しいていまやっていることは？

今まで以上に成し遂げることができるか常に考え私を含めた主任3人で模索

ありがたいことに、主任を務めさせていただいております。主任となって早5年が経ちましたが、未だに試行錯誤の日々です。スタッフそれぞれの強みや得意分野をどうやって伸ばしていくのか、さらには当院が掲げている「いのちを諦めない」「寄り添う看護」を今まで以上に成し遂げることができるか常に考え私を含めた主任3人で模索しています。
また主任の仕事の傍で、会社ワンベットで設立した広報部にも加わっています。
仕事内容としては、広報部メンバーと共に社内誌やオーナーさん向け雑誌を定期的に外部のデザイナーさんと共に作成したり、病院HPの見直し、診察券や薬袋などのデザインの見直しなどを他社の方と共に行なっています。

教育体制についてどうですか

今以上に様々な事に対してどんどんチャレンジしやすい環境を作っていきたいと

2023年度から初めて新人教育担当グループを作成しました。グループを作成するまでは、VT全員が新人スタッフに指示や指導教育をしていました。マニュアル自体も定着しておらず、みんなで指示指導をしていくとどうしても個人個人教え方に違いが出てしまい、新人も教えるか側も負担となっていました。
このような改善点と両者が心地よい関係を築けるためにも、当院で行なっている教育体制は、ピラミッド方式を取り入れています。新人教育体制を変更してからは、教え方のズレが減り新人も各スタッフとのコミュニケーションも取れやすくなり、個人的にはグループを作成してよかったなと感じています。
今後としては、新人の方々が失敗を恐れず、今以上に様々な事に対してどんどんチャレンジしやすい環境を作っていきたいと考えています。

どんな人がだて動物病院に合っていそうですか

当院では特に「積極性」「柔軟性」が備わっている方

当院(だて動物病院)では、目まぐるしい程に様々なことが日々変化しています。常に新しいことにチャレンジしてみたり、今までやってきた事をやめてみたり、、、とにかく変化し続けている病院です笑
ですので、当院では特に「積極性」「柔軟性」が備わっている方かなと思います。
また人柄としては、チーム医療を目指しているため、自分だけがいいという考え方ではなく、どんな時も他者の対して感謝の気持ちを忘れず誠実な方や、明るくユーモアのある方かなと思います。